Das leere Blatt schlagen: Wie KI die Inhaltserstellung revolutioniert

Aug 22, 2023

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Pete Cena

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Unternehmerhandbuch

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Kürzlich habe ich bei einer Networking-Veranstaltung eine Keynote-Präsentation darüber gehalten, wie KI alles im Geschäftsleben verändert. Zur Gruppe gehörten hochkarätige Markenführer, deren Geschäfte von risikokapitalfinanzierten Startups bis hin zu globalen Unternehmen reichten.

Sobald die Vorträge zu Ende waren und die Lichter angingen, wurde ich mit Fragen bombardiert. Als ich mich mit den Teilnehmern unterhielt, konnte ich die Angst in ihren Augen sehen. Die Art und Weise, wie sie über KI sprachen, verriet mir, dass sie Angst davor hatten, ersetzt zu werden.

Einerseits sehe ich, wie das passieren kann. Allein die Statistiken sind verblüffend: ChatGPT hatte in weniger als einer Woche nach dem Start über 1 Million Nutzer und seine Nutzerzahl wuchs innerhalb von 60 Tagen um 9.900 % – ein Rekord für die am schnellsten wachsende Plattform in der Geschichte. Heute hat es über 100 Millionen Nutzer und laut dem „Future of Jobs Report“ des Weltwirtschaftsforums wollen etwa 75 % der Unternehmen in den nächsten fünf Jahren KI-Technologien in ihre Geschäfte integrieren. Mit anderen Worten: KI ist nicht länger ein „nice-to-have“ – sie ist ein Muss.

Wenn Sie jedoch kein Digital Native sind – und viele in Führungspositionen sind es heute nicht, weil sie über 40 Jahre alt sind – kann dieser beschleunigte Wandel einschüchternd wirken. Schließlich ist es nicht nur ein weiteres glänzendes Spielzeug; Es ist die nächstgrößte Revolution, größer als das Internet.

Aber wissen Sie, was schlimmer ist?

Etwas, das im Vergleich kurios klingt: die leere Seite.

Wenn ich die Stimmung im Networking-Veranstaltungsraum beschreiben müsste, dann wäre es beängstigend. Wie ich bereits erwähnte, war die allgemeine Meinung: Wie können wir/ich mithalten?

Psychische Gesundheit ist ein kritisches Thema am Arbeitsplatz. Eine aktuelle umfassende Studie hat gezeigt, dass praktisch jeder unter arbeitsbedingtem Stress, Angstzuständen und anderen psychischen Problemen leidet.

92,6 % der Menschen haben psychische Probleme erlebt, die sich auf ihre Arbeitsleistung ausgewirkt haben.